66. Административная деонтология.
Деонтология государственной службы — это наука о должном осуществлении служебной деятельности и о поведении кадров управления — административного аппарата, профессионалов, выполняющих наиболее важные для общества функции, связанные с обеспечением исполнения полномочий государственных органов власти. Объектом исследования деонтологии является институт государственной службы, деятельность и поведение его сотрудников.
Предмет любой науки, как известно, раскрывая различные стороны объекта исследования, определяет ее систематизированное содержание. Предмет деонтологии государственной службы, таким образом, охватывает:
1) проблему соотношения и гармонизации должного и реального в осуществлении служебной деятельности государственных служащих;
2) исследование содержания реального сознания социальной профессиональной макрогруппы государственных служащих, которое включает предметное воплощение (и по форме, и содержанию) ценностей, знаний, умений, навыков, нравов, установок, потребностей, интересов и т. д.;
3) разработку и кодификацию норм, требований и стандартов должного поведения и деятельности государственных служащих при исполнении функциональных обязанностей;
4) исследование всего многообразия социальных отношений и реального поведения служащих, характера и методов их деятельности, а также разработку рекомендаций по их совершенствованию;
5) изучение социальных ожиданий и требований, предъявляемых населением к государственным служащим, поиск путей достижения соответствия их реальной деятельности и поведения социальным ожиданиям, изучение возможностей установления социального партнерства;
6) разработку и формирование системы мотивации и стимулирования государственных служащих к достойному осуществлению ими должностных обязанностей;
7) исследование и обобщение опыта деятельности государственных служб ведущих стран мира;
8) разработку эффективной системы социального контроля над деятельностью и поведением государственных служащих.
Требования к поведению:
Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном
уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина
определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством
Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам,
не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или
социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких
объединений, групп, граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных
интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными
законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную
деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений
и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также
конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету
государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.