Административное право

Теория

79. Понятие и особенности поощрения как универсального метода административного регулирования и административного воздействия.

Административное поощрение – это публичное признание заслуг, оказание почета лицу в связи с достигнутыми успехами в выполнении государственного или общественного долга.

Основанием для поощрения являются указанные в нормах права действия, поведение, которые стимулируются государством в целях достижения конкретных успехов в экономической, социальной, политической сферах жизнедеятельности.

1) Административное поощрение является способом обеспечения государственной дисциплины и правопорядка в системе государственного управления.

2) Фактическим основанием административного поощрения является заслуга. Заслуга – это правомерное волевое действие, превосходящее уровень установленных требований

3) Административное поощрение связано с оценкой уже совершенных действий.

4) Административное поощрение применяется к конкретным субъектам или в конкретной ситуации, а в отдельных случаях и к конкретным субъектам в конкретной ситуации.

5) Административное поощрение применяется субъектами, наделенными полномочиями на принятие таких решений. Правовые нормы закрепляют права субъектов власти назначать те или иные меры поощрения. Субъект управления выбирает конкретную меру поощрения. При поощрении реализуется волеизъявление субъекта от имени государства.

6) Административное поощрение косвенно воздействует как на волю поощряемого, побуждая и стимулируя его, так и на волю других лиц, формируя их заинтересованность в должном поведении.

7) Административное поощрение является формой государственного контроля