56. Трудоустройство иностранцев в Российской Федерации.

Порядок вовлечения иностранных граждан в трудовые отношения и использования труда иностранных граждан в Российской Федерации определен в статьях 13 – 13.3, 18 Закона № 115-ФЗ и уточняется в ряде подзаконных нормативно-правовых актов.

Основное правило использования труда иностранных граждан содержится в пункте 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ и заключается в следующем: работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников; в свою очередь, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Данное правило имеет ряд исключений, на основании которых А.С. Коротаев предлагает следующую классификацию иностранных граждан на категории: иностранные работники, при приеме на работу которых работодателю не нужно никаких разрешений; иностранные работники, при приеме на работу которых работнику необходимо получить разрешение на работу; иностранные работники, при приеме на работу которых работодатель обязан получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а работник – разрешение на работу1.