Юридическая психология

О.М.Шабалин

3.1. Понятие группы, ее основные характеристики. Виды, уровни развития социальных групп. Типология социальных групп

Данный раздел юридической психологии базируется на социальной психологии. Центральным понятием социальной психологии является понятие «группа».

Группа — ограниченная в размере общность людей, выделенная из социального целого на основании определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, уровня развития и т.д.).

Слово «группа» пришло в русский язык из немецкого языка, а в немецкий попало из итальянского (gruppo), где означало несколько симметрично скомпонованных фигур, составляющих сюжет живописного, графического или скульптурного произведения. Во второй половине XIX в. в разговорной речи слово «группа» означало некоторое скопление людей.

Наиболее распространены классификации групп:

• По размеру (большие, малые, диады, триады);
• По общественному статусу (формальные (официальные), неформальные (неофициальные));
• По непосредственности взаимосвязей (реальные и условные);
• По уровню развития (низкий уровень развития — диффузные, ассоциации, корпорации; высокий уровень развития — коллектив);
• По значимости (референтные и индифферентные).

Величина, структура и состав группы определяются целями и задачами деятельности, в которую они включены или ради которой созданы.

Содержание совместной деятельности членов группы опосредует все процессы внутригрупповой динамики: развитие межличностных отношений, восприятие партнерами друг друга и т.д.

Группа большая — количественно не ограниченная условная общность людей, выделенная на основе определенных социальных признаков (классовой принадлежности, пола, возраста, национальности).

Группа малая — относительно небольшое количество непосредственно контактируемых индивидов, объединенных общими целями или задачами. Особенностью, отличающей малые группы от сложных и больших, является ее относительная «структурная простота» (наличие лидера, распределение ролей, общая цель и т.д.).

Группа официальная (формальная) — реальная или условная социальная общность, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой в условиях общественного разделения труда объединены социально заданной деятельностью.

Группа неофициальная (неформальная) — реальная общность, не имеющая юридически фиксированного статуса, добровольно объединенная на основе интересов, дружбы, симпатий или прагматической пользы.

Группа референтная (значимая) — реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и самооценке. Референтной группе противопоставляется индифферентная (не значимая) группа.

Диффузная группа — общность, в которой отсутствует сплоченность как ценностно-ориентационное единство, нет совместной деятельности, способной опосредовать отношения ее участников, отсутствует общая цель.

Ассоциация — общность, в которой появляется общая цель, но отсутствует взаимодействие между ее членами, обусловленное этой целью.

Корпорация — общность, в которой есть организатор (лидер), который, как правило, осуществляет жесткий стиль руководства; имеет место общая цель, распределение ролей. Корпорации также отличаются закрытостью от других социальных групп.

Коллектив — общность, объединенная общими целями и задачами людей, которой характерны: высокая сплоченность, коллективистское самоопределение, социально ценный характер мотивации межличностных выборов, высокая референтность членов группы по отношению друг к другу, учет интересов личности и ее самореализация.