3.1. Понятие группы, ее основные характеристики. Виды, уровни развития социальных групп. Типология социальных групп
Данный раздел юридической психологии базируется на социальной психологии. Центральным понятием социальной психологии является понятие «группа».
Группа — ограниченная в размере общность людей, выделенная из социального целого на основании определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, уровня развития и т.д.).
Слово «группа» пришло в русский язык из немецкого языка, а в немецкий попало из итальянского (gruppo), где означало несколько симметрично скомпонованных фигур, составляющих сюжет живописного, графического или скульптурного произведения. Во второй половине XIX в. в разговорной речи слово «группа» означало некоторое скопление людей.
Наиболее распространены классификации групп:
• По размеру (большие, малые, диады, триады);
• По общественному статусу (формальные (официальные), неформальные (неофициальные));
• По непосредственности взаимосвязей (реальные и условные);
• По уровню развития (низкий уровень развития — диффузные, ассоциации, корпорации; высокий уровень развития — коллектив);
• По значимости (референтные и индифферентные).
Величина, структура и состав группы определяются целями и задачами деятельности, в которую они включены или ради которой созданы.
Содержание совместной деятельности членов группы опосредует все процессы внутригрупповой динамики: развитие межличностных отношений, восприятие партнерами друг друга и т.д.
Группа большая — количественно не ограниченная условная общность людей, выделенная на основе определенных социальных признаков (классовой принадлежности, пола, возраста, национальности).
Группа малая — относительно небольшое количество непосредственно контактируемых индивидов, объединенных общими целями или задачами. Особенностью, отличающей малые группы от сложных и больших, является ее относительная «структурная простота» (наличие лидера, распределение ролей, общая цель и т.д.).
Группа официальная (формальная) — реальная или условная социальная общность, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой в условиях общественного разделения труда объединены социально заданной деятельностью.
Группа неофициальная (неформальная) — реальная общность, не имеющая юридически фиксированного статуса, добровольно объединенная на основе интересов, дружбы, симпатий или прагматической пользы.
Группа референтная (значимая) — реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и самооценке. Референтной группе противопоставляется индифферентная (не значимая) группа.
Диффузная группа — общность, в которой отсутствует сплоченность как ценностно-ориентационное единство, нет совместной деятельности, способной опосредовать отношения ее участников, отсутствует общая цель.
Ассоциация — общность, в которой появляется общая цель, но отсутствует взаимодействие между ее членами, обусловленное этой целью.
Корпорация — общность, в которой есть организатор (лидер), который, как правило, осуществляет жесткий стиль руководства; имеет место общая цель, распределение ролей. Корпорации также отличаются закрытостью от других социальных групп.
Коллектив — общность, объединенная общими целями и задачами людей, которой характерны: высокая сплоченность, коллективистское самоопределение, социально ценный характер мотивации межличностных выборов, высокая референтность членов группы по отношению друг к другу, учет интересов личности и ее самореализация.