Главная

>

Статьи

>

Особенности целевого обучения с 1 января 2023 г.

Целевое обучение – это система, при которой студент сначала учится на деньги работодателя, а потом три года работает там, куда его трудоустроит заказчик обучения.

На бюджетное отделение можно поступить только при наличии целевой квоты и по направлению от государственной организации или органов власти. Если договор заключен с негосударственными компаниями, то поступать можно только на коммерческое отделение на основе общего конкурса.

Договор целевого обучения, предусматривающий поступление по квоте, по соглашению сторон расторгнуть нельзя. Если студент не выполняет свои обязательства (например, отчислен за неуспеваемость), он должен вернуть потраченные на его обучение деньги. Если договор заключен вне квоты, то расторжение возможно, исходя из положений договора.

С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения, согласно которым заказчики получат право в одностороннем порядке расторгать договоры целевого обучения из-за низкой успеваемости студентов. Данное право и требования к успеваемости изначально должны быть прописаны при заключении договора.

Соответствующие требования можно будет прописывать в договоре о целевом обучении, а перечень дисциплин, модулей и/или практик, по которым необходима хорошая успеваемость, определит заказчик.

Неисполнение требований к успеваемости устанавливается по результатам не менее двух промежуточных аттестаций. Если неисполнение обязательств студентом подтверждается, то могут наступить последствия, установленные договором:

1) Расторжение договора. В этом случае заказчик освобождается от ответственности по договору, а гражданин, напротив, несет ответственность в полном объеме за неисполнение своих обязательств.

2) Сокращение финансирования образовательного процесса студента в зависимости от его успеваемости.

Один из двух вариантов последствий неуспеваемости обязательно должен быть предусмотрен изначально при заключении договора.