21. Порядок заключения трудового договора

1) Предварительные переговоры об условиях трудового договора

2) Оформление достигнутого соглашения:

— Трудовой договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах ( работнику и работодателю )

— Приказ ( распоряжение ) работодателя о приеме на работу, объявляется работнику под роспись

— Ознакомление с должностными обязательствами и другими локальными актами, касающимися выполнения должностных обязанностей под роспись, инструктаж по охране труда.

— Внесение записи в трудовую книжку работника

3) Испытания при приеме на работу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе.