Программа
- 1. Трудовое право как отрасль российского права
(общая характеристика).
- 2. Предмет и метод трудового права.
- 3. Общая характеристика источников трудового
права. Значение постановлений Пленума Верховного Суда РФ.
- 4. Соотношение (связь и разграничение)
трудового и смежных с ним отраслей права.
- 7. Нормы Конституции РФ, определяющие права
человека в сфере труда.
- 8. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в
сфере правового регулирования труда.
- 9. Гражданин РФ как субъект трудового права.
- 10. Порядок привлечения и использования труда
иностранных граждан по законодательству РФ.
- 11. Работодатель как субъект трудового права.
- 12. Социальное партнерство в сфере труда
- 13. Коллективный договор: понятие, значение,
стороны и содержание.
- 14. Коллективные переговоры
- 15. Соглашения по социально-трудовым вопросам:
понятие, виды, содержание, сфера действия соглашения.
- 16. Понятие и стороны трудового договора. Его
значение.
- 17. Трудовой договор. Функции трудового
договора.
- 18. Понятие трудового договора. Его виды и
сроки.
- 19. Гарантии при заключении трудового договора.
Отказ в приеме на работу, правовые последствия необоснованного отказа.
- 20. Срочный трудовой договор.
- 21. Порядок заключения трудового договора.
Оформление приема на работу.
- 22. Содержание трудового договора.
- 23. Обязательные условия трудового
договора.
- 24. Дополнительные условия трудового договора.
- 25. Испытание при приеме на работу. Увольнение
по результатам испытания.
- 26. Понятие и виды перевода на другую работу.
Правила перевода на другую работу.
- 27. Временные переводы на другую работу.
- 28. Сравните перевод и перемещение
работника.
- 29. Изменение условий трудового договора:
порядок и формы.
- 30. Отстранение от работы: понятие, основания,
правила применения. Последствия незаконного отстранения.
- 31. Прекращение трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- 32. Прекращение трудового договора в связи с
нарушением установленных федеральным законом правил приема на работу.
- 33. Увольнение в случаях смены собственника
имущества организации, при изменении подведомственности, подчиненности организации или ее
реорганизации.
- 34. Расторжение трудового договора по
собственному желанию.
- 35. Прекращение трудового договора по
соглашению сторон.
- 36. Расторжение трудового договора в случаях
ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штата или
численности работников.
- 37. Аттестация работников. Расторжение
трудового договора по результатам аттестации.
- 38. Расторжение трудового договора в случае
неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
- 39. Расторжение трудового договора в случаях
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
- 40. Специальные виновные основания расторжения
трудового договора по инициативе работодателя.
- 41. Режимы рабочего времени.
- 42. Работа за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени.
- 43. Совместительство.
- 44. Сверхурочная работа.
- 45. Совмещение профессий и должностей.
- 46. Отпуска.
- 47. Ежегодные основной и дополнительный
оплачиваемые отпуска.
- 48. Разделение отпуска на части. Отзыв из
отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
- 49. Предоставление отпуска без сохранения
заработной платы.
- 50. Заработная плата. Установление минимальной
заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- 51. Понятие заработной платы. Удержания из
заработной платы.
- 52. Ответственность работодателя за нарушение
сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- 53. Понятие и виды гарантий и компенсаций
работнику.
- 54. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением.
- 55. Гарантии и компенсации работникам,
связанные с расторжением трудового договора
- 56. Дисциплина труда.
- 57. Поощрение за труд и дисциплинарные
взыскания.
- 58. Дисциплинарные взыскания.
- 59. Порядок применения дисциплинарных
взысканий.
- 60. Охрана труда. Понятие и система.
- 62. Несчастный случай на производстве: понятие
и расследование.
- 63. Материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность.
- 64. Материальная ответственность работодателя.
- 65. Особенности регулирования труда женщин и
лиц с семейными обязанностями.
- 66. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до 18 лет.
- 67. Особенности регулирования труда
руководителя организации.
- 68. Особенности регулирования труда
совместителей.
- 69. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей – физических лиц.
- 70. Трудовые споры: понятие, виды и органы по
их разрешению.
- 72. Порядок разрешения коллективного трудового
спора.
- 73. Забастовка и локаут: опишите эти процедуры
и охарактеризуйте их.
- 74. Правила обращения работника в суд за
защитой своих трудовых прав: форма, сроки, подсудность, требования.
- 75. Государственная инспекция труда как
основной орган надзора за соблюдением трудового законодательства: структура, функции,
полномочия, принимаемые решения.
- 76. Защита трудовых прав профсоюзами.
- 77. Прокуратура на защите трудовых прав:
полномочия и возможности.
- 78. Соотношения национального законодательства
и международных норм о труде.
- 79. Международная организация труда: полномочия
и деятельность.
- 80. Основные Конвенции МОТ, регулирующие труд в
России.